5_2022
NUOVA INDENNITA' UNA TANTUM EURO 150,00 - DECRETO AIUTI-TER
In sintesi
Il Decreto Legge n.144/2022 – art.18, c.d. “Decreto Aiuti-ter”, introduce “una ulteriore indennità una tantum di 150,00 Euro” da riconoscere, a cura del datore di lavoro, con la retribuzione del mese di novembre 2022.
4_2022
INDENNITA' UNA TANTUM - DECRETO AIUTI
In sintesi
L’art. 31 del D.L. n. 50/2022, c.d. “Decreto Aiuti”, introduce un’indennità una tantum di 200,00 Euro da riconoscere, a cura del datore di lavoro, nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022.
Tale indennità spetta ai lavoratori dipendenti di cui all’art. 1, comma 121, L. 234/2021, in possesso dei requisiti previsti dalla norma.
3_2022
BUONI CARBURANTE PER DIPENDENTI
In sintesi
Il D.L. n. 21/2022 ha introdotto per tutti i datori di lavoro privati, per il solo anno 2022 e nel limite di 200,00 Euro, la possibilitĂ di assegnare ai propri dipendenti un incentivo sotto forma di buoni carburante.
2_2022
In sintesi
La Legge di Bilancio 2022 ha modificato l'art. 1 del Decreto Legge n. 3/2020 relativamente al trattamento integrativo dei redditi da lavoro dipendente ed assimilati (c.d. bonus 100,00 Euro), confermandolo anche per il periodo d'imposta 2022, ma con alcune limitazioni.
1_2022
In sintesi
Le aziende che utilizzano lavoratori somministrati sono tenute a comunicare, entro il 31/01/2022, alla Rsu o alla Rsa il numero dei contratti di lavoro somministrati sottoscritti nell'anno 2021; L'Inail ha pubblicato il nuovo modello OT23 per la richiesta di riduzione del tasso Inail, da presentare entro il 28/02/2022; Le aziende aventi un numero pari o superiore ai 15 dipendenti sono tenute ad avere alle loro dipendenze un lavoratore disabile e/o appartenente alle categorie protette.